高校毕业生就业问题是每年全国两会代表委员们关心的热门话题。特别是面对严峻的就业形势以及企业“招工难”和毕业生“就业难”的结构性矛盾，郑州城市职业学院认真落实党中央、国务院关于稳就业决策部署，坚持把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，有效衔接人才培养和毕业生就业全过程，多措并举拓展需求，按照比例匹配岗位，让更多优质岗位到达每个学生，有效助推了毕业生高质量充分就业。

落实“一把手”工程  确保毕业生人人有岗位。2022年，学校深入贯彻落实“书记校长访企拓岗促就业专项行动”部署要求，成立就业工作领导小组，层层压紧责任、落细任务，有效形成了学校整体规划、职能部门配合，校内外协同育人的工作格局。

校长、书记作为毕业生就业第一责任人，统筹制定激励政策、分段部署全程监督、着重强化就业考核；校领导各分管负责一个学院，直接分管领导作为互锁责任人，靠前指挥推进实施；二级学院院长、书记作为直接责任人聚焦目标细化就业举措、创新落实工作。目前，推进就业“一把手”工程以来，走访调研用人单位400余家，开发就业岗位28600多个，毕业生人均至少有3个岗位可供选择，保障了人人有岗位，个个能就业。

开辟渠道“备岗位”，精准匹配稳岗位破困局。针对现阶段毕业生就业难问题，郑州城市职业学院做深入市场调研，积极统筹地方政府、行业企业、合作单位、优秀校友等多方资源，立足中原、面向全国，聚焦长三角、珠三角、环渤海经济开发区等重点地域,深化产教融合、强化校企合作，精准匹配稳岗位找准了破局的关键。特别是积极探索就业实践中一些比较有效的做法，不断完善就业服务指导体系，形成了“就业牵引教学改革、课内课外双轴联动、实习就业一体推进、就业跟踪服务全程”四位一体的格局，更好地实现了毕业生早就业、好就业的目标。

目前，学校已与中国建筑、中国石油、华为、京东等世界500强企业建立合作关系，帮助毕业生获得了更多实习、就业机会。同时，创新建设覆盖全国31个省（自治区、直辖市）近200个城市1万多家用人单位的大数据库，依托数字赋能启动一站式精准服务，促进就业援助、专场招聘等精准匹配，去年推送岗位信息3500余条，提供就业岗位30000多个。

“一对一”兜底帮扶，困难群体实现就业无忧。除了开拓岗位、精准匹配等措施外，兜底帮扶是解决就业难题的有力保障。郑州城市职业学院针对困难学生、低保家庭以及双孤、残疾、退役大学生士兵毕业生等特殊群体，采取“助优助困，精准帮扶”举措，建立工作台账、动态跟踪管理，执行“主管校长-院长书记-系主任-辅导员”四级联动机制，实施“一人一策”就业帮扶，2022年为毕业生申请并发放求职创业补贴131万元，169名困难毕业生全部实现了充分就业。

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