郑州城轨交通中等专业学校：一所民办中职的“质量答卷”

      在职业教育高质量发展的时代背景下，一所学校究竟靠什么立足？是规模，是硬件，还是升学就业的硬指标？郑州城轨交通中等专业学校用一份详实的年度质量报告，向公众提交了自己的“答卷”。这篇我们将以该校2025年度质量报告为核心，从数据出发，透视这所万人名校的真实办学面貌。

一、学校概况：从“规模扩张”到“内涵发展”

郑州城轨交通中等专业学校创建于2010年，前身为郑州树仁科技中等专业学校。学校位于新郑市新村产业园区，占地面积635亩，建筑面积30余万平方米。

2025年，学校在校生规模为4007人，当年入学1371人，毕业2024。这一数据与此前的“万人名校”形象形成鲜明对比——从历史峰值的2万余人，到如今的4000余人，学校经历了从规模扩张向内涵发展的战略转型。

学校现有教职工429人，其中专任教师276人，“双师型”教师80人，高级职称教师57人，中级职称50人，初级职称45人。专任教师中“双师型”教师占比约29%，这一比例虽不算高，但在民办中职中已属中上水平。

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二、办学荣誉：国家级认可与行业认证

学校的发展获得了各级政府和行业组织的高度认可。

国家级荣誉：2015年4月，时任中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江同志莅临学校视察职业教育法实施情况；同年10月，中央媒体团就职业教育改革进行专题采访。2017年，河南省副省长徐济超率队调研；2019年，省人大常委会副主任再次带队视察。

国际认证：2019年，学校通过了ISO-29990国际职业教育质量管理体系认证，并获得全球符合性认证GC-MARK特色证书-
。这套由国际标准化组织发布的全球首套职业教育质量管理标准，意味着学校的办学质量获得了国际认可。

荣誉称号：学校先后获评教育部“国防教育特色学校”、“河南省职业教育品牌特色院校”、“河南省十佳诚信办学单位”等称号。2023年，被郑州市教育局认定为首批“特色示范学校”；2024年，获评新郑市“教育教学工作先进单位”；2025年，被河南省教育厅评为“规范办学行为先进单位”。

三、产教融合：从订单培养到名企合作

2025年，学校在产教融合方面持续发力，与多家行业领军企业建立了深度合作关系。

春季双选会：2025年5月9日，学校大专部举办“豫荐未来，青春起航”夏季校园双选会，邀请郑州地铁维保、深圳地铁站务员、成都铁路局动车检修所、北京铁路局贵宾厅、上海浦东机场、一汽汽车等优质企业进校招聘。就业处处长司林坡强调“就业是民生之本，更是学校服务社会的核心使命”。

秋季专场招聘：2025年9月18日，学校隆重举办秋季推荐就业安置专场招聘会，中国中车、西可集团大疆无人机项目组、上海轨道交通车辆研究基地三家行业领军企业来校遴选英才。党委书记、校长周建华亲临现场，表示学校“始终坚持以就业为导向，深化产教融合、校企合作，致力于培养符合行业企业需求的高素质技术技能人才”。

中国中车招聘主管高度评价学校的人才培养成果，表示“期待与学校进一步加强合作，共同为我国轨道交通事业的发展和‘交通强国’建设培养更多骨干力量”。

校企合作深化：2023年，学校与比亚迪共建新能源汽车产业学院，与河南省无人机协会合作设立全国中职院校首家民用无人机驾驶员执照考培基地。2024年，智慧健康养老服务专业获批备案-
。

四、师资培训：AI赋能与教学创新

2024-2025学年，学校高度重视教师队伍建设，开展了系统化、多样化的师资培训。

校内培训：全年共举办校内培训33场，涵盖心理健康教育、四会教学法、学生管理规范、师德师风建设、谈心谈话技巧、问题学生引导、心理问题识别、处分流程、资助工作、班会开展、法制教育等多个方面。

校外培训：组织教师参加校外培训9个项目，包括“2024河南职业教育高质量发展新课标、新教材背景下展望职教新高考研讨会”、“啦啦操教练员裁判员培训班”、“《美好人生教育智慧》高级研修班”等。

AI赋能培训：学校联合中教集团推出“DeepSeek应用教育办公培训”“2025年中青年教师十项教学创新能力提升训练营”“AI赋能‘办文、办会、办事’综合技能提升工作坊”三大系列培训，通过名师引领、实战演练与AI技术深度融合，推进学校高水平师资队伍建设。

在国家级教学竞赛中，学校教师屡获殊荣。褚晶晶老师、柳青青老师曾在全国中职学校信息化教学设计及说课比赛中荣获一等奖
。2024年，景彩霞、韩慧两位老师在国家级“中等职业学校教师教学设计与展示活动”中荣获二等奖，作品被高等教育出版社收录出版。

五、办学特色：准军事化管理与“六化”养成教育

准军事化管理是学校最鲜明的办学特色。2012年，学校纳入解放军预备役编制，正式成为“中国人民解放军河南陆军预备役高射炮兵师”预编单位。

学校实行“六化”养成教育模式：学生士兵化、校园军营化、生活制度化、举止文明化、行为规范化、学习职业化。每个班级配备专职辅导员和军训教官，二者“1+1”结对子，全天候陪伴学生成长。

学校坚持“理论教学与实习训练循环式”教学模式，突出动手实践能力培养。实训设施投资数千万元，建有城市轨道交通综合实训场、高铁综合实训中心、轨道机车驾驶员培训基地、城市轨道交通信号道岔实训室、城市轨道交通车辆检修实训系统等近百个实训场室。

六、升学与就业：双轮驱动的发展路径

学校确立了“升学有通道、就业有技能”的双轮驱动目标。

就业质量：2020年，学校共有4203人通过学校推荐就业单位成功就业。2024届毕业生中，选择就业的学生就业率达98.2%，对口就业率连续八年保持在96%以上。毕业生主要去向包括郑州地铁、深圳地铁、成都铁路局、北京铁路局、上海浦东机场、比亚迪、中国中车等知名企业
。

升学通道：2020年，学校共有2872名同学通过对口升学考试顺利升入大学。学校设立艺术特色升学班，强化文化课教学，帮助学生通过对口升学、高职单招等途径进入高等院校深造。