在郑州这座国家中心城市的产业版图上，有一个名字正在成为技能人才的品质象征——“郑技制造”。这不是某个产品的商标，而是用人单位对郑州技师学院毕业生的集体赞誉。从宇通客车的生产线到比亚迪的智能工厂，从丹尼斯的后厨到克丽缇娜的美容门店，“上手快、技术硬、能攻坚、可持续”成为这群年轻人的共同标签。那么，这所创办于1958年的老牌技工院校，究竟是如何炼成这块“金字招牌”的？让我们一同走进郑州技师学院，探寻“郑技制造”背后的品牌密码。
任何品牌的诞生，都离不开时间的沉淀。郑州技师学院的前身可追溯至1958年，是郑州市创办最早的技工类职业院校-2。六十多年来，学院从最初的“郑州市第一工人技术学校”起步，历经多次合并与升格，于2017年被河南省人民政府正式批准设立为技师学院，纳入高等职业教育范畴-2。
这一路走来，学院始终坚守“德以立身、技以立业”的校训，以培养“专业技能高、职业素养高”的“双高”型匠才为目标-2。正是这种持之以恒的匠心精神，为“郑技制造”品牌奠定了深厚的文化根基。如今，漫步在校园内，随处可见“学会一技之长，创造精彩人生”“知识改变命运，技能改变人生”“弘扬工匠精神，争做时代新人”等标语-4，它们不只是挂在墙上的口号，更是浸润在每一位师生心中的价值认同。
今天的郑州技师学院，已发展成为拥有陇海路校区、化工路校区、西山路校区三大校区、总占地面积约716亩的现代化职业院校-2。其中西山路新校区占地618.41亩，为学院的长远发展提供了充足空间-2。学院设有13个院系，开设24个专业，在校生规模稳步增长，实训总面积达40000余平方米，建有世界技能大赛国家级集训基地1个、省级集训基地12个、市级竞赛基地29个-4。
报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！
“郑技制造”品牌的核心竞争力，在于学院专业设置与产业发展的高度契合。学院坚持需求导向，精准把握宏观战略方向和区域产业发展实际，深入企业一线捕捉岗位人才需求变化，力求人才培养与经济发展节奏相协调，实现同频共振-4。
智能制造专业群：对接“制造强市”战略。 在智能数控加工中心，身穿深蓝色制服的学生四人一组，熟练地在数控铣床上启动系统，执行预设的加工程序-4。现代制造工程系主任田卫东介绍，相比传统的手摇操作机床，数控机床拥有高效率、高精度、高一致性的特点和优势-4。而在工业机器人实训教室里，头戴安全帽的学生通过转动按钮操控机械臂，使其根据不同的颜色和形状自动识别并完成相应任务-4。工业机器人应用与维护专业教师周旭楠强调：“在教学过程中，我们要求学生不仅要有扎实的操作技能，而且能够精通编程，同时还要有检修排故的能力，保证生产流水线能够正常稳定运行。”-4
新能源汽车专业群：抢占产业新赛道。 随着新能源汽车产业的蓬勃发展，学院与比亚迪股份有限公司强强联手，于2023年签约共建“郑州技师学院比亚迪工匠学院”-1。校企双方在西山路校区建成3000平方米实训基地，创设“新能源零配件展示、三电教室、电机及传动系统、动力电池及管理系统、整车控制及故障诊断”五个一体化场地，投入整车实训车辆30余台，实训教室26个，标准化实训工位3个-1-4。专业基础课程涵盖机械识图、新能源汽车概论、智能网联汽车概论等6项内容，工学一体化课程包括新能源汽车检查与常规维护、新能源汽车底盘检修、新能源汽车高压系统检查与维护等9项内容-1。校企合作办学一年多来，先后有218人赴企业实习，已顺利就业63人-1。
现代服务专业群：满足城市生活需求。 2023年12月，学院与丹尼斯集团共建“丹尼斯食品学院”，开设中式烹调、西式烹调、西点制作与烘焙三个专业，学制为四年制高级工、五年制预备技师-1。采取创新型“双元人才”培养模式，在校为学生，以生动项目案例嵌入教学环节；在企业为员工，结合企业实际岗位实训-1。在形象设计专业，学院携手克丽缇娜连锁美容机构，在省级美容竞赛集训基地启动“智美融合”教师技能提升培训，涵盖光子嫩肤仪、射频紧肤系统等六大类智能设备的标准化操作规范-7。现代服务系主任刘端朝表示，这次培训着力构建产教协同的教学转化体系，培育具备前沿技术应用与教学创新能力的复合型师资队伍-7。
特色专业群：打造差异化优势。 服装设计专业是学院的又一亮点。该专业拥有河南省“五一劳动奖章”获得者张启领衔的师资团队，2022年获批“河南省服装制版师技能大师”工作室-2。专业建有服装生产实训中心、服装成衣开发系列工作室，配备电脑平缝机、红外电脑自动裁床、人体红外测量设备等先进设备-2。与娅丽达、云顶、黛玛诗等知名服装企业建立稳定合作关系，毕业生既有自主创业创立“郑州赫梵奴”品牌的成功案例，也有加入知名企业在专业岗位上发光发热的典范-2。
目前，郑州技师学院共开设焊接加工、数控加工、新能源汽车检测与维修、电气自动化、工业机器人应用与维护、幼儿教育、计算机网络应用、电子商务、室内设计、形象设计、3D打印技术应用等24个专业-2-4，形成了与郑州产业发展深度咬合的专业生态。
如果说专业设置是“郑技制造”的骨架，那么“课赛融通”的育人模式就是其灵魂。学院将技能竞赛作为撬动教学改革的支点，探索出一套独具特色的育人路径。
将竞赛标准转化为教学标准。 在化工路校区的美容集训基地，每一位学生在化妆过程中，都严格按照手中的表格内容要求进行操作，每完成一步就在列表后面打钩-4。这张表格，正是职业技能大赛的评价标准细则，具体到每一个细节-4。河南省第三届职业技能大赛金牌选手、现代服务系形象设计专业学生李依霖深有感触：“能够获得这样的好成绩，离不开学校将竞赛评价标准融入日常教学的‘课赛融通’模式。”-4
将竞赛设备转化为教学资源。 学院副院长罗荣介绍：“在教学设置方面，学院将竞赛中的新技术、新要素、新标准融入课程建设体系，将竞赛训练与实践教学相结合，竞赛评价标准和教学考核标准结合，积极探索课赛融通的育人路径。”-4为促进实习实训设备更新换代，学院先后建成了商品展示技术赛项国家集训基地1个，省级竞赛基地24个，市级竞赛基地29个，新建、改建工业机器人实训室、数控机床实训室等近4万平方米，所有场地、设备全部对接国赛、省赛等大赛标准-4。
将竞赛成果转化为育人动力。 学院定期邀请省内外相关专业和领域专家到校指导专业建设和人才培养，大大提升了参赛成绩和人才培养水平-4。正是这种“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的模式，让学院在各级技能大赛中屡创佳绩：2023年参加全国第二届职业技能大赛，实现国家职业技能大赛奖牌“零”的突破，斩获1枚银牌-1；2024年参加河南省第三届职业技能大赛，一举夺得9金2银1铜10个优胜奖，金牌数位居全省第一-4。截至目前，学院先后有8人入选世界技能大赛国家集训队-4。
“郑技制造”品牌的根基，在于学院构建的产教深度融合的生态系统。学院与200多家企业单位达成合作关系，建有校外实训基地近100家-4，采取“冠名班”“订单班”“产业学院”等校企合作模式-1-4。
从“订单班”到“产业学院”的升级。 2023年，学院与比亚迪股份有限公司、丹尼斯集团共建产业学院，通过“招生即招工”“入校即入厂”校企联合培养的模式，共同制定招生标准、人才培养标准、课程体系-4。在比亚迪工匠学院，教学实施过程中，比亚迪公司一线工程师参与授课，围绕汽车销售、汽车维修、汽车生产3个方向开展专业技能培训，着力培养双师型教师队伍-4。
从“企业进校园”到“学生进企业”的双向互动。 丹尼斯食品学院的学生代表在老师带领下，走进丹尼斯中央工厂实地参观，依次参观了生产车间与仓储区域，现场管理人员介绍了立体货架、自动化物流设备及仓储管理系统的运作流程-1。第二天，企业方管理人员又来到学院，与教师团队围绕行业发展趋势、岗位能力需求、课程内容优化等展开务实讨论-1。这种“学生走进企业、企业走进校园”的双向互动，让校企合作真正落到了实处。
从“校内实训”到“企业实战”的无缝衔接。 学院校企合作部主任安萃介绍：“由于和多家企业有着深度合作，学生毕业前基本能获得对口的实习和就业机会，并且凭借过硬的专业技能和良好的职业素养，在入职后能较快地适应岗位、得到晋升机会。”-4更重要的是，“我们的学生就业优势还体现在对新技术的快速掌握能力上，因为在产教融合过程中，他们接触的都是行业前沿技术，到了企业后更能适应产业的不断更新变化。”-4
从“单一合作”到“多元生态”的拓展。 学院与宇通客车、郑州日产、富士康、海尔等300余家企业建立深度合作-3-6，将企业真实项目引入教学，学生毕业前已完成至少6个月的企业级实训，真正实现“入学即入职，毕业即上岗”-3。许多企业反馈，郑州技师学院的学生“上手快、适应强、留得住”，往往成为生产线上的技术骨干-3。
对于职业教育而言，就业是检验办学质量的最终标准。“郑技制造”品牌之所以赢得市场认可，离不开学院全方位、全周期的就业服务体系。
前置化的职业指导。 从入学起，就业指导中心便为学生提供职业规划、简历优化、面试技巧等全程辅导-3。学院构建了“理论+实践+证书”的三维培养体系：课堂上学透原理，实训中练熟操作，考取职业资格证（如电工证、数控车工证）为就业添砝码-3。
精准化的岗位对接。 毕业季，企业专场招聘会、双选会密集举办，学生足不出校即可接触优质岗位-3。学院就业数据中心运用大数据分析，对每位学生的技能特长、项目经历进行画像，并与企业岗位模型进行智能匹配，实现精准推荐。
终身化的职业护航。 学院对毕业生实行“终身跟踪服务”，无论毕业多久，只要遇到职业瓶颈，都可返校接受免费技能提升培训或就业推荐-3。这种“一次入学，终身服务”的承诺，让“郑技制造”品牌拥有了超越普通职业教育的附加价值。
亮眼的就业成绩单。 凭借这一套完善的就业服务体系，学院毕业生就业率连续多年保持在98%以上-3-6，起薪普遍高于同类院校-6，入职世界500强、中国制造业500强企业的比例稳步提升。
“郑技制造”不是一个静止的标签，而是一个持续进化的品牌。面向未来，郑州技师学院正在多个维度进行创新探索。
教研协同，提升专业内涵。 2024年12月，郑州市技工院校财经商贸类中心组2026年度教研工作计划专题研讨会在郑州财经技师学院召开，郑州技师学院朱红军老师针对专业开设情况做交流发言-9。会议明确2026年教研工作重点围绕八个方面展开，涵盖组织专业建设调研、提升师资人工智能应用水平、开发工学一体化教材、深化校企协同育人等-9。这种跨校际的教研协作，为“郑技制造”品牌注入了持续创新的活力。
社会培训，拓展服务边界。 学院面向社会开展各类职业技能培训，2024年暑期启动社会培训项目，精心设计了新型学徒制培训和社会短期培训两大板块-5。新型学徒制培训聚焦计算机程序员和人工智能训练师两大前沿专业，社会短期培训则覆盖茶艺师、电工、广告设计师等七大热门工种-5。学院还计划筹备更多工种的培训班，如车工、磨具工、形象设计师等，满足不同学员的学习需求-5。
竞赛转化，打造人才高地。 学院持续推进竞赛成果转化，让更多学生在技能竞赛的舞台上绽放光彩。从世赛国家集训队选手到全国技术能手，一批批“郑技制造”的优秀代表正在用实力擦亮这块品牌。
从1958到2026，从陇海路到西山路，郑州技师学院用六十余年的坚守与创新，将“郑技制造”打造成一张闪亮的名片。这张名片的背后，是“德以立身、技以立业”的校训传承，是“课赛融通”的教学创新，是产教融合的深度实践，更是对每一位学子“终身护航”的庄重承诺。
正如学院随处可见的那句标语——“学会一技之长，创造精彩人生”。在郑州技师学院，“郑技制造”不仅是一个品牌标签，更是无数青年用技能改变命运、用奋斗书写人生的生动写照。而这所老牌技工院校，也正在用自己独特的方式，为更多学子铺就一条通往精彩人生的技能之路。