郑州工业和信息化技师学院的育人之路与时代担当

      在中华民族伟大复兴的征程中，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。郑州工业和信息化技师学院作为中原地区职业教育的旗舰，以其独特的育人理念和扎实的办学实践，书写着新时代技能人才培养的精彩篇章，为万千学子铺就了通往成功的康庄大道。

一、立德树人：铸就工匠之魂

学院始终坚持把立德树人作为根本任务，将思想政治教育贯穿人才培养全过程。通过开设“工匠精神”系列课程，邀请劳动模范、技术能手走进校园，开展“技能报国”主题教育活动，培养学生爱岗敬业、精益求精的职业素养。

在学院的教学楼里，悬挂着优秀毕业生的先进事迹；在实训车间，张贴着严格的操作规范和质量标准；在校园的每个角落，都能感受到“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。这种潜移默化的教育，让学生不仅掌握了精湛技艺，更树立了正确的世界观、人生观和价值观。

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二、特色培养：创新育人模式

学院不断创新人才培养模式，形成了独具特色的育人体系：

“三段递进”式实践教学体系：将技能训练分为基础技能、专项技能和综合技能三个阶段，循序渐进地提升学生的实践能力。一年级打基础，二年级强专项，三年级练综合，确保学生技能水平稳步提升。

“双导师”制培养模式：为每个班级配备企业导师和学校导师，共同制定培养方案，共同实施教学过程，共同评价培养质量。企业导师带来最新的技术标准和岗位要求，学校导师负责系统化的知识传授，实现校企协同育人。

“项目化”教学改革：以真实生产项目为载体，将理论学习与实践操作有机结合。学生在完成项目的过程中，既掌握了专业知识，又培养了团队协作和解决实际问题的能力。

三、师资建设：打造一流团队

学院高度重视师资队伍建设，通过“内培外引、专兼结合”，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

实施“教师能力提升计划”，定期组织教师到企业实践锻炼，参加新技术培训，开展教学能力比赛。建立“技能大师工作室”，聘请行业企业专家担任兼职教师，带动青年教师快速成长。目前，学院“双师型”教师比例已达到85%以上，涌现出一批在省内外有影响力的教学名师和专业带头人。

四、竞赛引领：培育技能新星

学院坚持以赛促教、以赛促学，将技能竞赛作为检验教学质量、提升学生能力的重要平台。建立了校赛、省赛、国赛三级竞赛体系，每年举办技能文化节，营造“人人练技能、层层选能手”的浓厚氛围。

近年来，学院师生在各级各类技能大赛中屡创佳绩，共获得国家级奖项50余项，省级奖项200余项。这些成绩的取得，不仅展现了学院雄厚的办学实力，更为学生搭建了展示才华、实现价值的舞台。许多通过竞赛脱颖而出的学生，尚未毕业就被知名企业高薪预订。

五、就业保障：铺就成功之路

学院始终把学生就业作为重中之重，构建了完善的就业服务体系：

与200余家知名企业建立了稳定的合作关系，共建实习就业基地；定期举办校园招聘会，为学生提供充足的就业岗位；开展职业生涯规划指导，帮助学生树立正确的就业观念；建立毕业生跟踪服务机制，为学生的职业发展提供持续支持。

近年来，学院毕业生就业率持续保持在98%以上，专业对口率达到85%以上，许多毕业生迅速成长为企业的技术骨干和管理人才，实现了“毕业即就业、上岗即上手”的良好局面。

六、社会服务：彰显责任担当

在做好人才培养的同时，学院积极履行社会责任，服务经济社会发展：

面向社会开展职业技能培训，年培训量达10000人次以上；承担退役军人、农民工等重点群体的技能提升任务；为企业提供技术咨询和服务，助力产业转型升级；开展职业技能鉴定，推动技能人才评价体系建设。

这些社会服务活动，不仅扩大了学院的社会影响力，也为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑。