在新时代职业教育改革发展的浪潮中，郑州财税金融职业学院中专部以其敢为人先的勇气和务实创新的精神，成为中原地区职业教育改革的先锋。学校通过一系列创新性实践，构建了独具特色的育人体系，为职业教育现代化提供了生动范例。
作为河南省职业教育改革的先行者，学校在多个领域开展创新实践：
育人模式创新
学校首创"三层四维"人才培养模式，通过基础层、核心层、发展层三个层次，实现知识传授、技能训练、素质养成、创新培育四个维度的有机统一。这一模式荣获河南省教学成果一等奖，并在全省推广。
课程体系重构
打破学科界限，以职业能力为核心，构建"平台+模块"的课程体系。公共基础平台注重通用能力培养，专业核心模块强化岗位技能训练，拓展提升模块支持个性发展。同时，开发了20余门新型活页式、工作手册式教材，使教学内容始终保持前沿性。
评价机制改革
建立"过程性评价+终结性评价+增值性评价"的多维评价体系。引入企业评价、第三方评估等多元主体，采用大数据技术追踪学生成长轨迹，实现从"一把尺子"到"多把尺子"的科学转变。
报名咨询电话:赵老师：19337154149（同微信） 具体专业和收费标准可以添加微信详细咨询！！！
学校将产教融合作为办学的基本理念，构建了多层次、立体化的实践教学体系：
产业学院建设
与行业龙头企业合作，共建"智慧财经产业学院""数字金融产业学院"等特色学院。企业深度参与人才培养全过程，共同制定课程标准，共建实训基地，共组教学团队，实现"教、学、做"一体化。
实训基地升级
投入5000余万元建设现代化实训基地，涵盖智能财税共享中心、金融科技实训中心、数字经济创新中心等。实训设备与行业保持同步更新，确保学生掌握最新技术技能。
真实项目引领
引入企业真实项目，让学生在教师指导下完成实际工作任务。近年来，学生参与完成中小企业代理记账项目300余项，金融服务方案设计100余个，实现了"在做中学，在学中做"。
学校实施"人才强校"战略，打造了一支高素质专业化教师队伍：
名师引领
培育省级教学名师5人，省级技术能手8人，组建名师工作室，发挥示范引领作用。实施"青蓝工程"，建立新老教师结对帮扶机制，促进青年教师快速成长。
双师培育
建立教师企业实践基地，要求专业教师每三年累计不少于6个月的企业实践经历。实施"教师技能提升计划"，定期开展专业技能培训和竞赛，提升教师实践教学能力。
团队建设
打造结构化教学创新团队，跨专业组建课程组，开展集体备课和教学研究。多个教学团队在省级以上教学能力比赛中获奖，展现了学校的师资实力。
学校坚持以学生为中心，构建全员、全过程、全方位育人格局：
个性化培养
实施"一生一策"个性化培养方案，建立学生成长档案，配备学业导师和职业导师。开设多个专业方向模块，支持学生根据兴趣和职业规划自主选择发展路径。
创新创业教育
将创新创业教育融入人才培养全过程，建设2000平方米的创新创业孵化基地。近年来，孵化学生创业项目50余个，获得省级以上创新创业大赛奖项30余项。
综合素质提升
构建"第一课堂+第二课堂"协同育人机制。通过社团活动、技能竞赛、社会实践等，培养学生沟通协作、创新思维等综合素质。学生在全国职业院校技能大赛等赛事中屡获佳绩。
学校积极履行社会责任，服务区域经济社会发展：
技术技能服务
依托专业优势，为中小微企业提供财税咨询、金融服务等技术支持，年服务企业200余家。承担政府部门委托的财经类课题研究，为政策制定提供智力支持。
终身学习服务
面向社会开展会计继续教育、金融从业人员培训等，年培训量达5000人次。建设数字化学习平台，提供在线课程资源，服务学习型社会建设。
乡村振兴帮扶
开展"财经技能下乡"活动，为农村小微企业提供财务管理指导，培训农村财务人员，助力乡村振兴战略实施。
站在新的历史起点，学校将以更高的站位、更宽的视野谋划发展：
数字化转型
加快推进智慧校园建设，推动教育教学数字化转型。建设虚拟仿真实训基地，开发数字化教学资源，创新线上线下混合教学模式。
国际化发展
积极引进国际先进职业教育标准，开发国际化课程，开展师生国际交流，提升学校的国际影响力和竞争力。
高质量发展
深化教育教学改革，完善育人机制，提升办学质量，努力建设特色鲜明、国内一流的中等职业学校。